首页     乌海   区内   专题   播报     媒体   讲堂   印象   长河   网视   图说      文化   书法   旅游   园区      问政   便民   微博   微信

激发党建内生动力 促进企业健康发展
时间:2018-12-28 16:02:46    来源:市非公工委办公室    浏览次数:      新闻首页     我来说两句 ()

——“双强六好”非公企业党组织典型案例之一

 

    云顶娱乐游戏平台美方煤焦化有限公司成立于2008年,是乌达工业园唯一一家煤焦化企业,资产总额36亿元,现有职工1350人。2014年公司成立了党总支,下设2个党支部,党员64名。近年来,美方党总支在乌达工业园党工委的正确领导下,紧紧围绕生产经营任务,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,为企业发展保驾护航,实现了党建工作与企业发展互促双赢。我们的主要做法是:

 

服务企业,推动发展,做好企业发展的“助推器”

 

一是注重党组织示范引领。建立与生产经营互动互利的工作机制,使党组织的工作有利于企业健康发展。通过创新党建工作同干、思政工作同做、安全生产同抓、企业文化同育、一流企业同创的“五同时”工作机制,做到了党建工作与生产经营工作的接轨,党组织的作用不断发挥,为企业发展增添了强大的软实力,实现了党建工作与企业发展的双赢。2017年销售额达到36亿元,上缴利税1.2亿元,未发生人身伤亡事故,全面实现了安全生产目标。

 

二是注重党员的示范带动。面对2017年焦化公司产业低迷的情况,焦化支部充分利用“创新工作室”研究一级冶金焦产品。通过在生产车间、创新工作室设立的“党员示范岗”“党员责任区”,引导党员践行工匠精神。在先进党员的示范带动下,车间班组的全体职工积极进行每日煤研工作、每日认真核算、每日调配配煤比例及控制物料投入,确保车间最优产品产出,降低成本投入,不仅为公司经营提供物质基础保障,也对公司将来的发展决策留下了重要参考依据。给企业销售带来了生机,助推了企业的发展。为此,焦化厂炼焦车间被自治区授予“工人先锋号”荣誉称号;2018年被乌海市总工会授予“模范职工之家”称号。公司党组织不仅勉励党员群体积极发挥敢为人先、开拓进取的先锋模范作用。还带头攻克技术难关,创新技术生产,累计至今,已取得11项实用新型专利和1项发明专利。

 

三是注重党员“双培双带”。进一步扩大党员队伍规模,把管理决策层中的党员推选进入党组织领导班子,把党组织负责人推荐进入党内决策层,从体制上保证党组织的领导核心地位。在培养党员过程中,党总支严把入口关、程序关、责任关,不断在中层以上管理人员、业务骨干、生产一线、青年职工中发展党员。通过把业务骨干培养成党员,把党员培养成管理骨干的“双培双带”活动,保持党员队伍的先进性和代表性。

 

创新载体,完善机制,育好生产岗位的“排头兵”

 

一是抓队伍建设。配齐配强支部班子,推行党政“双向进入、交叉任职”的领导体制,强化党群和行政之间的有机融合。为了进一步夯实党建工作,特聘1名专职党务工作者,确保党建工作有人干,有人抓。严把党员队伍“入口”关,今年,有16名员工主动向党组织递交了入党申请书。二是抓经费保障。认真落实党建经费税前列支制度,按照“六有”标准公司投入48万元打造了党员活动室和职工活动中心,配置了图书、健身器材、台球、乒乓球、羽毛球等活动设施。极大地满足了党员职工的需求。仅2018年公司为各支部落实各项经费累计80万元,有力保障了党建工作的顺利开展。三是抓党员培训。利用“三会一课”“主题党日”“组织生活会”“岗位培训”等形式,先后开展了学习十九大精神、学习郑德荣等优秀党员的先进事迹以及专业知识和工作技能,迅速将公司党员培养成有党性修养、精专业技能、熟本职工作的行家里手。四是抓活动载体。在各支部推行“党员履责承诺”“党员亮岗示范”等品牌活动,将支部活动贯穿于日常工作和生产经营中。每年组织开展“优秀党员”“优秀员工”“岗位标兵”等模范人物评选活动。引导党员在关键岗位、在困难面前、在生产一线当先锋、做表率。另外,公司党总支每年积极组织全体职工开展职工运动会和沙漠拓展训练,在推动了公司企业文化建设的同时也极大地丰富了广大员工的业余文化生活。

 

党工共建,服务职工,当好企业职工的“贴心人”

 

一是注重人才培养。按照公司顶层和党总支的指导思想结合公司生产经营方向,共同制定任务、目标、措施、激励方案,实现了谋划制定、安排部署、调控督导、表彰奖励一体化管理。2016年,由公司焦化支部成立的煤焦实验室与西北化工研究院、中国矿业大学等5家科研院所及高校共同承担,科技部国家“十三五”重点研发课题“高比例低阶煤高温热解制备气化焦新技术开发”。为促进公司在煤化工领域的技术发展,打破公司转型升级中发展壁垒,考察多所煤化工专业重点高等院校进行合作洽谈。确定与安徽理工大学共同构建产学研合作关系,搭建产学研合作平台,培育公司的技术创新能力,重点开展煤化工领域的关键和共性技术研究与开发,保障公司转型升级的技术基础,为公司新型工业化发展开阔道路,并培养出一批高技能人才。公司还经常性开展岗位练兵活动,为做好“安全生产月”教育培训工作,切实提高员工对安全生产工作的普及宣传,提升公司从业人员安全知识和安全操作的掌握能力。2018年6月公司举办“安全生产月”系列活动。驾驶员展开业务技能“大比武”,通过《公司车队管理制度》、《道路交通安全法》等综合性理论测验和驾驶技能实操比拼,带动全公司驾驶员服务水平和综合素质提升。同时由公司工会牵头,公司党总支和安环部协办组织开展了安全知识竞赛和组织召开消防安全技能比武活动。在比赛中选树一批具有鲜明特色,叫得响、站得住的业务能手,通过与技能评定、效益工资、岗位晋升的有效结合,不断增强企业的内生动力。二是关爱职工生活。公司党总支充分发挥工会组织联系员工的纽带作用,主动征求职工诉求,努力提升职工的幸福指数。近年来,每年暑期为一线工人发放高温补贴和消暑品,为全体职工提供免费体检。先后修建了职工书屋、体育活动室,改善职工就餐条件,增加职工通勤车辆等。在关爱女工方面,为处于特殊时期的女工建立了“爱心妈咪小屋”,屋内配有冰箱、电视机、消毒柜、微波炉、沙发、育儿书籍等女员工特殊时期必备的日常用品,公司还制定了小屋的使用、清洁、安全等相关制度,使女工在忙碌工作之余,可以安心解决特殊需求,帮助她们安然度过特殊生理阶段,也有效提高了员工的归属感。截至目前,“爱心妈咪小屋”已先后为15名特殊女工提供了暖心服务。另外,公司还在每年一度的“三八国际妇女节”都会为全体女工送上节日的问候和慰问金;今年10月份党总支牵头联系工会为部分女工购买了“女性安康团体疾病”保险。虽然这些都是小事儿,但却让每一名员工都能感受到党组织的关怀和工会组织的温暖。三是完善帮扶机制。公司党总支竭力为职工排忧解难,实施“情感工程”,每逢中秋、春节等传统节日都会送去节日的慰问,今年,公司党组织拿出8万余元慰问了困难党员和职工23名。公司党组织还特别注重做好困难党员和困难职工的建档、走访、慰问、帮扶工作。2018年,公司刘爱伟同志查出患有胃癌晚期,面对高额的医疗费用和贫瘠的家庭状况,公司党总支牵头,工会发出倡议书、职工们踊跃捐款,为刘爱伟同志捐助慰问金5万余元。让党员职工真正感受到党组织就是最可信赖的“贴心人”。同时,公司积极参与社会公益事业,主动履行社会责任,在“万企扶万村”帮扶中为乌达区涉农社区乌兰淖尔镇捐助扶贫款50万元。

 

美方煤焦化党总支通过扎实开展党建工作,企业经济实现了较快的发展,利润也在逐年递增。今后,公司党组织还将进一步加强党工共建工作,不断探索企业党组织和党员发挥作用的有效途径,使党建工作成为促进企业发展的有力推手,推动美方又好又快发展。 乌海市非公工委办公室)

关键字:
分享到:
责任编辑: 李镇
>> 相关文章
    无相关信息
   发表评论 共有条评论
用户名: 密码: 验证码:
匿名发表
Copyright©2007-2014 云顶娱乐 www.sarLemgiyim.com. All rights reserved.
联系电话:0473-2051617 QQ:66319321 邮箱:wuhaixw@163.com
蒙ICP备10203818号 未经过本站允许,请勿将本站内容传播或复制