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青春党建激发企业“红色动力”
时间:2018-12-28 16:12:23    来源:市非公工委办公室    浏览次数:      新闻首页     我来说两句 ()

 

——“双强六好”非公企业党组织典型案例之二

 

近年来,陕汽乌海公司党支部结合公司党员和职工队伍年轻化现状,努力打造与企业发展相适应的青春党建工作新模式,切实加强青年党员队伍建设,使青年党员成为推动青春党建的主力军,不断增强注重发挥青春党建改造、提升党组织的作用,通过党建提升队伍建设,进而激发企业发展活力,实现党建与企业经营发展的互促共赢。

一、创新“三会一课”,激发党建活力

为把党员的教育管理、党组织的作用发挥与服务企业生产经营串起来进行深度融合,切实解决传统领域党的活动方式与企业实际需要和党员需求难相适应的问题,陕汽乌海公司党支部在坚持传统支部“三会一课”的基础上,创造性地开展了政治理论学习会、建言献策恳谈会、沟通协商交流会和素质技能提升课为主要内容的富有时代特点,彰显青年党员青春活力的新“三会一课”。

一是政治理论学习贴近时代。主动适应企业的生产发展需要和青年党员亲近网络、擅长互联网操作的时代特点,突破传统的党员学习内容及方式,采取线上线下相结合,依托北疆先锋网、党建QQ群、党建微信平台等信息化技术手段,积极开展包括政治理论学习、政策法规解读、企业文化塑造等多方面全方位的学习会,搭建跨时空教育管理的有效平台。

二是建言献策恳谈激发活力。围绕企业转型升级,充分利用青年党员的创造力、行动力,每月围绕一个主题开展意见征集。通过开展“小设计、小发明、小创造、小改革、小窍门”的“五小群英会”活动,将青年党员的无限智慧尽情释放,增强工作热情、提升工作态度、享受工作乐趣的同时,将知识转化为助推企业不断转型升级发展的生产力。截至目前,公司党员干部职工共提出可行性意见38条,小设计、小发明等6项,共节约资金86万元。

三是沟通协商交流保障权益。建立以“平等协商、签订集体合同、党组织书记参与、党组织书记与企业管理层会谈”等为基本原则的沟通协商机制,重点对涉及企业发展的战略定位、方案改革、文化建设等重大事项进行讨论;对涉及职工切身利益的工资福利、考核奖惩等矛盾热点、难点进行意见交换、沟通和交流。沟通协商交流会的开展,为企业的发展注入了青春“润滑剂”,对于及时化解劳动关系矛盾、维护职工的合法权益有极大裨益,帮助企业的劳动关系始终处于健康、稳定、有序的新常态。

四是素质技能提升夯实基础。“素质高、技能强”为培养目标,加强青年思想政治建设,大力弘扬“敬业 笃学 诚信 创新”的陕汽精神,以红色文化引领的方式帮助青年形成正确的人生观、价值观、世界观。采取大课加小会的方式,结合企业经营发展需要,加大青年职工培训力度,举办各类专场、专题技能培训,组织“青年岗位能手”、“质量检验技能测评”、“市场营销模拟演练”等技能的比试,帮助青年职工全面提升职业素养、提高岗位技能,促进成才成长,传好优良传统的“接力棒”。陕汽乌海公司始终坚持创新驱动的发展理念,将科技创新与地方实际紧密结合,组织以党员为骨干的科技创新团队进行新产品的研发,让创新成果真正转化为效益。针对乌海矿山的具体情况,陕汽乌海公司党员创新团队进行了大吨位矿用车的研发。在一年半的攻坚克难过程中,以党员为核心的技术攻关团队始终保持不怕苦、不畏难的攻关精神,经过无数次的实验和改进,终在2016年8月迎来第一辆大吨位矿用车的下线。针对云顶娱乐游戏平台牧场多的特点,陕汽乌海公司研发出第一代牛粪清运车,为了进行性能测试,找准弱点加以改进,需要派专人去偏远牧区做“义工”,32岁的党员杨义军做出表率,主动要求承担“义工”和“测试员”的双重任务,经过几个月的测试,获得了可靠第一手数据,对产品进行改进设计,于2016年年底顺利将完美的第二代产品下线。

二、生产生活双帮扶,党内党外双关爱

陕汽乌海公司党支部始终秉持“以人为本”的理念,注重淡化“管理”,强化“服务”,结合职工多为90后职校毕业生的情况,以更加贴近的方式扎扎实实将“先交朋友,后讲政策;先送服务,后提要求;先看情况,后定措施”这“三先三后”工作法落到实处。

每位新职工进入公司,公司都会配两位师傅来引领教导,一位是“黑脸”业务师傅,一位是“红脸”党员师傅。“黑脸”业务师傅专门负责技术方面的指导工作,会针对新职工工作中遇到的技术问题、发生的错误进行逐一剖析和讲解,碰到新职工技术失误却不虚心听讲或无视安全规定违规操作等情况,都会毫不留情地进行训导。但针对新职工遇到难题时的情绪低落、刚离开家乡吃不惯食堂饭菜的无奈、宿舍网速太慢跟不上需求的抱怨等等,都会有“红脸”党员师傅来认真倾听诉求。党支部正是唱红脸的主角,充分发挥思想政治工作的优势,用耐心细致的沟通和交流化解矛盾、开解心结,帮助每一位新职工更快更好地融入公司这个大家庭,享受快乐舒心的工作。

三、突出服务奉献,先锋模范引领

为进一步推进公司青春党建工作和生产经营建设的协调、持续、稳步发展,公司党支部设立党员先锋岗,划定责任区,为调动和发挥党员的先锋模范作用搭建了有效平台。负责生产调度的“90后”小伙陈尧既是一名退伍军人,也是一名党员。他的工作不仅包括协调资源、沟通销售信息等,更重要的是把好车辆调试最后一道关口——负责车辆入库,保证车辆入库量。面对重任,他以老党员为榜样,事事做精做细,出色的工作能力、认真负责的工作态度使他接连两次赢得了“大干争先模范党员”的光荣称号,广大职工树立了学习榜样。

陕汽公司党支部将进一步提升“青春党建”品牌,丰富内涵,把群建工作更好地融入党建工作总体布局,坚持思路共商、项目共选、活动共办、难题共解、资源共享,不断深化党建带群建工作。(乌海市非公工委办公室)

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责任编辑: 李镇
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